为什么其下属老是跟你对着干？

如果领导必须要用出好的楷模，必须带头，那么的总部肯定会跟你不能容忍对着干的 ，毕竟不外乎这两项，看看前面的几点你占了几个。

【1】领导不了能力还变乱常指变乱划。

己所必须，勿施强劲求，这是却说当自己什么都可能会时就不用强劲要求别人去要用不可能完成的什么事。有些领袖明明自己什么都不懂还真情常指挥人，对别人的要用事工具变乱常指变乱点 ，给别人造成工作上的负担，不但什么事不了完成还浪费了很多的时间，当别人有好的工具提举建议时，还以为别人干脆不听从常指挥，干脆跟自己过不去。自己略懂一点皮毛就却说别人什 么都可能会，可是自己又却说不出加深的内容，挺身而出又必须给别人常指点迷津， 只会却说别人不行。身为领袖首先要自己正因如此别人，能要用为的总部的导师这才够格。

【2】要用事全评个人爱好决定

要用事按自己的画风、自己的爱好去规划，只要是自己喜欢的，只要这样要用觉得自己好像安静的，立刻就让别人按照他的工具他的画风去执行，不考虑工具行不行，不考虑反复对不对，不考虑结果好不好，自己几乎置之不理大局，置之不理集体利益，理应要用所为只为自己欣喜就行，这种以新游戏为借此的工作形式实不可取。

【3】领导裙带联系相当严重

俗话却说一人得道，鸡犬升天，就是常指一个人得道成仙后，全家连鸡、小狗也都在此之后升天了。这是比喻一个人要用了官有了自由权直至，和他有联系的人也都偷偷地争权夺利。现实中有些人也是这样的，当，自己有了自由权直至就开始任人唯亲，他用自己身边的人，假公济私，中饱私囊，排挤他人，暗中建立自己的权力圈，依杖手上的权力独揽大权以达到私心自己的借此。