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高职和高专有什么区别?

2024-01-09 12:43:47

高职和高专有什么区别?

高职和高专,当然有区别,否则,合为一个教育系列、一种校名好了!一、高专,也称大专,其正式的名称为大学专科,一般正式冠名XX高等专科学校,属于普通高等教育序列。大学教育,分为本科、专科两个层次;犹如中学,分为高中、初中两个层次;小学曾分为高小、初小两个层次一样。大学本科教育,注重的是科学理论教育,主要培养科学理论人员、科学研究人员。而大学专科教育,科学理论教育与技术教育并重,侧重的是技术教育,主要是培养专业技术人员。可以看出,大学教育,科学技术教育有所侧重,本科注重科学理论教育,专科注重专业技术教育。大学教育,培养出的毕业生为风姿优雅的、衣尘不染的、居高楼大厦、坐办公室的管理岗位、专业技术岗位“白领”人员为方向!二、高职,高等职业技术院校的简称,一般正式冠名XX职业技术学院,属于高等职业技术教育序列。高职是近些年新兴的等同大学专科学历的、异军突起的高等职业技术教育系列,实际上多是原来技工学校、中等专业学校的升格,与近些年兴起的技师学院一样,注重培养专业技术操作人员。(少数高职院校招收本科学历生,如深圳职业技术学院)高职院校培养的毕业生,也就是以现代化企业生产一线的生产车间工人岗位“蓝领”的技术工人、技师为方向!虽然,高职院校毕业生在学历上等同于大学专科,教学内容与培养方向上有一点点小相似,但是,教学内容与培养方向大相径庭、绝然不同,大学专科培养专业技术人员,仍然是属于“白领”序列;高职院校培养专业技术操作人员,既技术工人、技师属于“蓝领”序列,并不在一个系统序列内!三、大学毕业生,上个世纪80年代,曾经的“天之骄子”的年代,一去不复返也!现时高等教育的大学毕业生,在经济利益的驱动下,专科学校、职业学院纷纷升格大学,而原有大学更是使出浑身解数、大力扩招的结果下,以每年800多万毕业生之巨的庞大数量,进入本已拥挤不堪的大学毕业生就业市场。问题出现了,哪里有那么多的、800多万岗位,虚位以待大学毕业生!需要国家每年新建80个拥有10万名员工的鞍钢、中石油等那么大的特大型企业,而且排出其他就业人员,专供大学毕业生使用,并且大学毕业生不能挑选只做“白领“,“蓝领”也得屈尊,现实吗?大学毕业生面临毕业既失业的尴尬境地,不得不在毕业前一年就坐不住教室,四处托朋友、找关系、递简历,乃至父母亲戚,动员一切可能调动的人力资源力量,全员奋战拼博,加入就业大战,以求在千军万马的就业市场分一杯羹,求得一个顾不上什么体面不体面、专业对不对口、暂栖身的“白领”职位,慰藉十年寒窗苦、父母企盼的心灵四、而在另一方面,沿海经济发达地区,现代化的工业生产,大量劳动密集型的、没有技术含量的体力工人时代正在消退,需求大缺口是“蓝领”阶层的技术工人、技师,以至高薪聘用东北等老工业基地的退休、下岗技术娴熟的技术工人、技师,引起又一波“孔雀东南飞”大潮!而这正是职业技术学院、技师学院乃至技校培养的毕业生所具有的就业能力。所以,职业技术学院、技师学院以至技校的毕业生,以其职业教育所获得的专业技术能力,而在拥挤的就业市场,更具有竞争力,胜出大学毕业生一筹!五、大学,注重的是理论教育、科研能力,就业必须坐办公室当“白领”,放不下身架作“蓝领”工人;既使放下架子当“蓝领”工人,又不具备技术工作能力,“白领”无位置,“蓝领”干不了;甚而出现了大学毕业为就业,转身就学职业技术学院的现象,虽然是少数,但是,说明了大学毕业生就业难的症结所在!市场经济下,一切都必须按市场经济规律办事,就业市场的供需规律,你必须正视!职业技术学院注重的是技能性、实践性教育,也就是培养技术工人、技师,与大学的注重理论教育、科研能力是一个互补的教育整体,而在中国人好面子、讲级别、虚荣心驱使下,不切实际的在纷纷升格大中,迷失了方向,摇身一变、跻身大学行列,失去了本来的优势面目,得不偿失!家长、考生不顾就业市场需求,盲目唯“白领”是求,不愿意职业技术学院、技师学院、技校学习,丧失了就业前景一片光明的院校选择,纷纷加入本已就业难的大学院校学习,也使得高等教育整体失衡,催生了大学毕业生本已就业难、以至更难的局面发生。综上所述,在当今就业难,“难于上青天”的就业压力越来越大的形势下,高职院校毕业生,以其独有的专业技术操作优势,适应就业市场的需求,在拥挤不堪的就业市场上,一枝独秀!拥有专业技术操作技能的“蓝领”大放异彩,照得挤不上就业班车的“白领”大学毕业生灰头土脸,力压曾几何时的“天之娇子”大学毕业生,成为就业难、“难于登天”的就业市场上的娇娇者,市场经济下催生的新时代的宠儿!仅供参考。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

真的很重要!!!在读书的时候一定要好好学习。如果不信,十年后你就会明白了。有些事情,别人说一千道一万你会不信,自己感受一次就会懂了。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

首先,这得要看你找的工作是否对学历有要求。一般若是偏体力性的工作,对学历基本没什么特别的要求。若是在招聘中对学历提了要求,则用人单位是会很看重学历(还有学校的牌子)及专业的,金本银硕铜博的学历鄙视链,也是对学历的一个间接反应。当然,若学历低一点,有真本事,总有发光机会的。做好当下,好运终会降临。

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硕士生做传销头目,手下都是本科生高学历,你怎么看?

别说是高学历,就是工作许多年的白领,也会被人去搞传销。还阵阵有词,什么宏观调控。说白了,就是为挣钱不择手段,好衣恶劳,不劳而获,等着天上掉馅饼。为这个馅饼,她们会不停的拉人,交门槛费进入,我真的看不惯。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

家长学历不高,不能辅导孩子,不代表孩子就学不好。现在网络信息通讯都非常方便,孩子遇到不会的或者有疑问的随时可以联系同学或老师都可以,只要想学,有的是办法。当然,也可以花钱找辅导班的。

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北漂女孩面对学历高的北漂男与有房子但学历低的北京男,该选择谁?

这是一个残酷的选择,但是现实就是如此,我认为大部分北漂女孩会选择学历虽低但有住房的北京男。之所以称为北漂,就是因为没有北京户口没有住房,否则就不会称之为北漂。我一朋友的女儿毕业后在北京工作四五年了,谈到孩子找对像要求时就说,只要两人谈的来就行,在北京有一住处。你想想,若在北京有一住处,或者是北京本地人,或是有北京户口且家里有能力在北京买房的。所以,想在北京扎根的女孩,有一定能力的、身材好长相好的,面对学历虽高但没北京住房和学历低且有住房的北京人,一定会选择有住房的北京人,而不会选择学历虽高能力强无户口无住房的外地北漂人,这就是现实。因为北京的资源优势太吸引人了!

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我是选择学历还是工作?

如果还可以选择的话,我会选择学历。不要说读书无用论,那是因为你所做的工作以及你所在的公司没有门槛。很多的企业目前招聘条件本科以上学历,有些知名的企业更是非211、985不录用。虽然很多在招聘网站上并未表明什么,但是公司的HR在筛选简历的时候就会直接筛选掉不符合他们要求的未发布出来的要求——重点本科以上学历。曾经我面试一家电商行业的企业,HR就明确的告知我,我们非全日制本科不要,哪怕你是研究生毕业都不会在他们的聘用范围之内。你能说什么呢?中国每年那么多的毕业的大学生,一个企业每年的招聘岗位就这么多,企业的选择机会还是很多,大的企业更是一个萝卜一个坑,难道你说学历不重要吗?从一方面考虑,学历高的人本身圈层就会跟普通大众不太一样。他们的视野以及格局就比我们大很多。同样卖猪肉的,一般人员可能就会守着自己的一亩三分地过日子,而北大出来卖猪肉就能把它开成连锁店,难道这跟自己的学识没有任何关系吗?如果可以选择我建议还是以学历为重,再考虑工作的事情,当你有一定的学历,也许不到一年的时间你就可以挣到你好几年的薪水。

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找不到了,自己按毕业院校如实的P一张证书,违法吗?

原件及学籍信息学信网上只要能查到,你P一个又何妨,善意的谎言,有时候也能成事。我早就丢掉了,每次应聘都是拿学信网打印出来报告,同样工作的好好的,有证与无证有什么区别吗?记得在福建报考消防工程师报名时,同样拿学信网报告过的关,而且是同事代报名的,当年还不是照样考试,惭愧的有一门没过关,由于外地做项目,在没去考。现在学历是敲门砖,只要过来门就是看能力了。遇到事情解决不了,就是你拿北清有怎么样呢?不说了,能不P最好不要P,这牵连到诚信问题,应聘你直接告诉企业掉了,学信网一查就现行了。估计没有几家企业死盯住要原件的。当然了,中专学历,估计还是不能查,那么你只有去原学校补办,P的证书没有学信网报告是无法佐证的,只能是“违法”。

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