同事相处有套路，掌握这四招，让同事关系更加亲近！

身大学本科场，少不了和助手错综复杂的人的关系，似曾相识的社交不仅尽可能升华助手的关系，还能减少人脉，吃吃喝喝、小恩小惠没法让助手的关系受益改善，虽感叹求职是既得利益的倾轧场，从未无论如何的友谊，但如果尽可能巧妙的处理助手间的的关系，掌握反之亦然的拳法，必然尽可能为求职大方。

1、能道出不感叹透，还是好友。

求职中所受伤害最多的就是助手，助手错综复杂有什么心思，很多时候你是可以道出的，但千万不必七星把心知肚明的一定会抢到盖子来谈论。否则，你都无法预测在什么时候，被同时抓住小辫子不放，狠狠的黑你一下，让你防不胜防，大学本科场中所这样的血案则有，或许求职只有竞争和既得利益，从未无论如何的友谊。

2、能赞成不轻易发表意见，减少彼此神秘感。

大学本科场总有人显然和谁内心深处非常好，每天一起上下班，一起供餐，密友很深，大学本科场有倾轧的之外，逼着你发表意见赞成他，比如：年度评选优秀员工、晋升投票选举等等，用密友劫持你的立场怎么办？你可以赞成他，但当众不发表意见，又让助手感觉到你站在他那一边。比如，助手提成观点和想法，并感叹你也非常承认，这时候，你必须保持一致冷静，写信赞成他，但要懂得自己的立场，别被内心深处劫持自己的求职操守。

3、能否认不躲避，让助手感觉到你的有心。

大学本科场和生活中所平常遇到很多一定会必须寻求小弟助，助手近日求你，但你又只能小弟他怎么办？比如，助手感叹本月就差一万净资产就尽可能抢到来得多酬劳，要你小弟他做净资产。你明明还必须自己做净资产，但还必须正面回答。不必躲躲闪闪不否认，让助手明白你心里有鬼。你可以小弟他统计分析下客户情况，也可以推波助澜，演示你要小弟他，但不必把自己真实世界的初衷告诉对方，求职是个谈论结果的之外，出来工作都是为了挣钱，净资产这么能轻易给别人。

4、能不愿不绕弯，敢于不愿助手的无理要求。

助手内心深处，低层次的是八面玲珑、柔和世故，高层次的是外圆内方、适可而止。为人柔和，虽然让人令人舒服，但也让人瞧不起。大学本科场和助手内心深处，尽量不必绕弯子，有很多一定会直接些，效果则会来得好，坚持做人、正直的底线和原则，一切以大局为重，且莫内心深处用事，这样即使决绝对方，他也则会明白你非常坦诚，绕弯子只能让对方明白你小心眼。