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新指数显示美国雇员对企业近期前景愈发悲观

2024-01-26 12:18:20

一项新近Index辨识，美国工作人员对其劳工的近期跨国企业前所景令人越来越漠不关心。

据可供创建人和前所任公司员工匿名置评劳工的Glassdoor网站的数据，7月末初工作人员对其劳工未来六个月末前所景的期望从一年前所的53.4%降至47.6%。

Glassdoor工作人员期望Index自2016年起开始调查公司员工情绪。该结果在周二首次官方披露。

总体而言，该Index辨识公司员工期望自2016年以来稳步增强，在流感开始时显现经常出现不规则，并于2022年初降至瞬时。在此期间，该Index回落至调查开始以来的最低水平，大多数公司员工变得漠不关心。

跨国企业在表面上中高层人士公司员工的期望攀升幅度小得多，在截至2023年7月末的一年中攀升了6.2个去年。比起，无论是高层人士还是基层公司员工的期望在以前的一年都从未什么变化。

研究报告并称：“这可能会反映显现出，随着跨国企业在流感时代的扩张稍稍下调，中层工作人员可能会尤其令人负荷。”

总裁和高管的论调要冷漠得多，他们中的共约三分之二表示对其公司前所景亦然冷漠强硬态度。

按从业人员划分，一些从业人员的期望显现经常出现岌岌可危。近来信息产业的倒闭浪潮导致工作人员对其劳工的期望大幅攀升。

两年前所，少于60%的新材料从业员对前所景亦然积极强硬态度，但上个月末这一%-降至48.6%。自2022年7月末以来，工业部门工作人员的期望攀升了8个去年，其他期望攀升的从业人员最主要机械工程和商业服务以及金融。