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在工作中,学历和工作经验哪个重要?

2024-01-07 12:51:08

在工作中,学历和工作经验哪个重要?

应当说都重要,如果非要选的话,工作工作能力更重要。1、学历是入职的敲门砖,虽然学历不能证明工作能力,但最起码能证明,智商在线。我们都上过学,都经历过高考,大概都能体会,考进大学,一定是智商+努力,虽然不一定都是人才,但一定是具备一定的智商和努力的,证明应该是勤奋的人。2、工作经验与工作能力不能划等号。有的人工龄十几年,不能说没有工作经验,但工作能力、工作水平仍处在糊里糊涂状态,那这种工作经验的员工,不如招一个新毕业的大学生。所以,在工作中,最重要的不是学历,不是工作经验,而是工作态度、工作能力、工作质量。

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中专生想通过取得自考本科学历去考研,现实吗?

完全可行的相信自己自考是一场马拉松,跑到最后的人不多,但是你跑完了就会经历蜕变。坚持学习,坚持自律,坚持思索这些东西会让你的思考方式、看待事物的视角变得不一样,正是因为这些,你以后五年、十年、二十年的漫长人生才会不一样。

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历对求职的影响非常巨大,但仅限于毕业后的前两年。此后,只要达到本科以上,对人生事业基本没什么影响。学历有马太效应。马太效应的意思就是:好的越来越好,坏的越来越坏。如果你大学本科好点,进了好企业,然后有机会接受各种培训、锻炼,慢慢就能力越来越强,开始起飞。而你本科不行,进了坏企业,就没机会接受培训锻炼,慢慢就越来越坏,一辈子永无出头之日。如果你的能力很强,无论是高学历,还是低学历,经过社会层层洗礼,最终都能成为成功人士。干一行,爱一行,钻研一行,敬业一行,总有一天会出人头地!

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学历对于找工作真的那么重要吗?

学历当然会影响找工作!每个企业都需要大量优秀的人才,社会上有好多人才,那么企业HR怎么才能到招聘到人才,最常用的是这两种方法:1、通过职员或猎头,挖相关行业的人才。2、发布招聘信息,吸引就业人员投递简历。第一种情况,只有具备很好岗位技能的人才会被行业认可,被猎头或同行推荐,这种情况一般不会太注重学历要求,除了那些对员工有硬性的学历要求的研究院或国企单位。当然要达到这种被行业接受的能力是需要多年积累的,大多数的职场小白远远达不到。第二种情况,是大家最常见的情况,每个岗位都会有无数人投递简历,HR面对大量的简历,只需简单的筛选就可以过滤大部分简历。一、年纪和性别等条件是否满足二、学历和专业是否满足三、是否有相关工作经验以上三条就可以过滤很多简历投递者,学历和专业就是HR最先关注的一项,如果没有好的学历,可能根本就没有机会进行下一轮的笔试或面试。

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很多家长学历不高,无法辅导孩子的家庭作业怎么办?

那就不辅导,孩子可以自已解决。

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我是选择学历还是工作?

现在好一点的企业招聘专业的工作岗位,要么就是你的一技之长很出众,要么就是你学历技能都要有。学历就是一道入门槛,如果你没有,可能会被有些企业秒拒门外,能力和情商能让你在企业中长期立足。有些企业要求确实有些高,但是给的福利待遇也挺好的。

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我是选择学历还是工作?

首要的是学历 尤其在北方

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我今年大一,今天考试的时候带了小抄,被发现了。监考老师让我在小抄上签字,我考完试直接崩溃了。会怎样?

同学,你是成年人了,也该有成年人的担当。既然选择带小抄,就该把所有后果考虑清楚,而且事发了解勇敢承担后果。如果承担不起这个后果,还是要老老实实学习。基本上就是取消学士学位,你去打听一下结果吧!看结果来决定下一步咋走。

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标签:经验学历
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