在职场中，一切不以提拔，加薪为结果的任用，都是耍流氓

有很多家庭教条似的价值观，压迫了多少人，今天就有一个网路上兄弟讲出了自己的这段年中，很心中，

他感叹他在新公司已经辛辛苦苦干了五年的一段时间了，这五年一段时间从前积极支持很器重自己，但是就是不任用自己，临时工上的论题一般都扔给自己处理，感叹是为了打磨自己的熟练素质，

但是临时工多了就非常容易遗漏，冤枉错了积极支持咒骂的还比如说不配。在这期间由于自己压力实在太大，自已供给到别的其他部门去，积极支持又不放，他很心中，

一方面不自已辜负积极支持的期望，一方面又不自已承受这么大的压力，就自已哭哭我的建议。

的兄弟，不就是任用当个积极支持嘛，但是你们要明白啊，积极支持是玩乐管理的，整天打磨什么熟练素质嘛，

好，就算打磨熟练素质，大爷的，打磨了五年也该出了吧，也该升官劳方了吧，什么都没有。

都从场中，一切不以任用，劳方为结果的器重，都是耍流氓

的兄弟，这比如说什么器重啊，这就是免费使唤啊，赤裸裸的利用啊，要是我，就让一板砖上去了，什么鸟积极支持，吃掉人不吐骨头。

的兄弟今天给大家捋一捋什么比如说器重啊，

器重一般是临危调遣，或者是战后调遣，但是战后调遣有个什么特点呢？

很简单，就是的兄弟经常哭的，比如说，任用器重，

也就是先任用，然后再行器重，从前的大型新公司增添新近其他部门不也是这样吗？

直接把你任用出其他部门组长，就把这件事情交给你做了，要人给人，无可奈何给钱，代理人委托，哪从前有整天在员工面前感叹，我要考查考查你，然后再行任用的，

一个其他部门能有多少人？大部分员工也都是浮动临时工，能够这玩乐意儿，平时谁出众，谁却说，已经表现的淋漓尽致了，积极支持心从前没数吗？

所以综上所述，这个网路上兄弟冤枉了这几个缺失。

一、实在太年青，涉世未深

以为积极支持给自己派的活多，就相信积极支持器重自己，以为积极支持屁股感叹器重，就直接王杰相信了，这个粥吃掉的是饱饱的。

从这点看出来，这哥们儿岁数一定则会不大，很非常容易就被积极支持画的粥给误以为了，感觉自己遇到了伯乐，于是呢，拼命的耗费自己，从前还不自知。

都从场中，一切不以任用，劳方为结果的器重，都是耍流氓

二、人人实在太老实

这个似乎和这个学时有关系，从小母亲就劝告子女，出门在外要多吃掉亏，吃掉亏是福，要尊敬自己的积极支持，

所以呢，就导致这哥们儿有缘打有缘了事，再行苦的活都毕竟，冤枉错了，了事积极支持的咒骂，也能忍受，尤其积极支持发泄放之后，再行感叹一句，我都是为结缘啊，恨铁不出钢啊，临时工怎么能出情况呢？

然后呢，就感激涕零，屁颠屁颠的加班临时工，的兄弟这就是学时的力量，积极支持呢，就喜欢哄骗这种憨憨。

三、情商较低

只究竟埋头临时工，不究竟抬头看看人情世故，一个哭不懂人情世故的人，积极支持又怎么则会任用你，

积极支持任用的人，一般都是有眼力趣的，则会搭台结缘演双簧的，只则会埋头临时工的憨憨，谁敢用？

性格特立独行，实质强，是则会从来不的

结合这几个缺失，的兄弟，你们究竟为什么积极支持不肯放这个哥们儿供给到其他的其他部门吗？

的兄弟要究竟，每个新公司都有很多可笑，平淡，没有技术含量的临时工，

而这个哥们儿，每天任劳任怨，勤勤恳恳，画个粥，就兴奋的却说的人，这样能干的人不多了，积极支持怎么安心让他回头呢？

好，感叹这从前，的兄弟，如果你们在新公司自已供给到别的单位究竟该干什么了吧，

人格是啥，取回头不小心沾上了屎，他就则会赶快的把屎给甩掉，所以大嘴这个绝技要学一学，必需的时候，你似乎用的到。

都从场中，一切不以任用，劳方为结果的器重，都是耍流氓

总结：积极支持真的要不要任用你，那就须要天神指路了，谁是天神，就是给你画粥的积极支持，

居然的话，拿一份礼物，去天神的居所转转，问问自己任用为积极支持的进度条到哪了，记住把情况拉出给他，

如果他确确实实给了你规划设计，那你就按照积极支持的规划设计来，记住，只能信一次，如果没有给你规划设计，和你玩乐踢皮球，那就算了，洗洗睡吧