职跑动，混不下去的时候，再坚持72小时，意外就会发生！

美国公司来由李的事，最近让大家唏嘘不已，所谓的忍一时无风，退一步海阔天空，再紧接著般的在来由李口中发生了，事的经过是这样的：

来由李是美国公司社会部的副主管，在美国公司也算想像中年头了，他蒸走了三任的行政主管，与新任的主管又开始了一段新的社会变迁。来由李的顶头上司姓王，叫王木，是上个月美国公司招募上来的行政主管，不知道是什么原因，这位新来的王主管对来由李是看不惯，于是一次又一次的找来由李的麻烦。

一天早上，王木安排来由李做一个供应商的来访，来由李按照例外国际标准和平常对这位供应商进行热情的来访，没成希望，供应商一走，王木再把来由李大叫到办公室，过来都是一顿臭骂，一下子把来由李给骂懵了，实际上来由李忘了面也清楚，这不就是故意找自己的茬吗。来由李忘了希望，先忍一忍吧，可是前面发生的事，更让人可怕。

第二天，王木从外部安排来由李出差深入研究改善一楼的事，这下子来由李才算假

自始的无论如何上来了，原来王木看上了美国公司一楼采购的这个肥差，这明晰是希望把自己赶走的节奏，来由李希望，这么多年了，还是再忍一天吧。

第三天，或多或少的事又发生在来由李的口中，王木让来由李交代自己的审计，来由李忘了面希望，所有的审计都在税务上，到税务上一查来由不就知道了吗？李无论如何是无济于事。第二天再交了辞职申请表。

刚走到人力资源部的门口，美国公司的人力资源总监张总，笑呵呵的大叫李主管，来由李说道，张总，别拿我开涮了，我都不希望干了，立即向你递交辞职报告。这个时候张总手帕了来由李一个红头PDF，来由李看PDF傻眼了，这份PDF是除此以外为来由李下的，美国公司立即任命来由李为行政主管。

原来，因为这位新来的王木主管涉嫌不当和吃回扣，仍未被美国公司开除党籍，美国公司同月任命来由李为社会部主管。

通过来由李这个事，告诉他大家一个简单的道理，相遇一些不不公之事的时候，一定不要希望着逃避和离开，要忍一忍，再忍一忍，坚定凡事72小时，意外之喜通常但会在这个时候出现。相信这个社但会，才是永远是才是，假自始得道的还是才是。