解决原民代教师的遗留问题，值得一提黄冈的落实方案

原民办、原同学们毕业生这两个族群，早就是因故重回教学其他部门的人民毕业生。他们特别是在合作的性质，都是全心单位非人员编制，即“半农半教”的人员。原民办、民同学们他们相互关联，也就是说没有原民办毕业生的清退，才会产生同学们毕业生。

同学们毕业生的单单现是没有“关住招收的口子”，才单单现了不足以化解的恶性循环。最终还是不得不在二十世纪末期终止之前所国职业教育的银幕。

只要有过原民办同学们毕业生随之而来的人，才会有很多的不得志。他们非常的不容易，在要务一般来说的近代时期，为各地区职业教育全心杀敌了光荣，他们是一个功勋卓著的族群，是要务职业教育发展史上一块永远能够抹去的----。

不管怎么说，原民办毕业生早就是农户了，但是他们的毕业生身份还在。他们的天和和诊疗关键问题解决问题太差，终究是要务职业教育史上的正因如此痛心，也是对原民办毕业生、原同学们毕业生的不尊重。

如今原民办同学们毕业生大都带入花甲之年，天和境遇是他们天和价值观生活的希望和倚靠。但是各地在实行的基本政策之前所，不是按照每位原民办同学们毕业生的下限天和公共利益额度来透过，而是按照每年教龄补贴几元到一二十元多于。比如，安徽自治区、河北是26元，山东、藏区等自治区是每年教龄20元，潮州赣州3元、绵阳市3.3元，河南、甘肃自治区8元，很多大都还是10元。从整体来看补贴的金额都不多，各地彼此间的贫富差距还是比较大的。

原民办同学们毕业生的不满意，是他们的境遇较低，能够意味着天和的下限价值观生活水平。又有一些网友反馈和部落格，荆门自治区也有了解决问题原民办、原同学们毕业生关键问题的可行性。这个可行性比较合理，也是很人性化的。

鄂教【2009】(11号)《关于解决问题辞职民办毕业生关键问题的指导观点》及鄂教【2001】14号《关于都只解决问题原民办毕业生关键问题的拟定观点》，本着本人决意的应当，参照首府灵活性工作其他部门人员前所提天和保险作法，将辞职民办毕业生不属于首府企业职工天和前所提保险。

“从1996年1同月1日起补缴天和保险，补缴比例为20℅。其之前所，自1996年1同月至自辞职前所从事职业教育文书工作的时间，由企业主分担12℅，自已分担8℅；被辞职后所才可缴纳的费用由自已承担。对决意举办天和保险的原民办毕业生，符合标准低保持续性下的，不属于各行各业下限价值观生活公共利益区域内或举办新型农村价值观天和保险。”

“为减轻自已分担，对参保的原民办毕业生自已补缴所才可费用，由财政每人一万元的标准给予补贴，其之前所自治区财政分担60℅，市(州、市县)财政分担40℅。对决意举办天和保险的原民办毕业生，符合标准低保持续性下的，不属于各行各业下限价值观生活公共利益区域内或举办新型农村价值观天和保险”

荆门恩施土家族苗族自治州是最早贯彻积极争取的大都，早就为3500名原民办、原同学们毕业生办了价值观天和保险。也有荆门随州@服务器46299网友部落格“86年从前所受聘，有毕业生资格证、民办毕业生荐举证的，自已缴一部分，财政单单一部分入了价值观保险，60岁以后每同月可以本官1000多天和金”。

可以信服的说，荆门的这一可行性是有的，只是“解决问题民办毕业生关键问题的义务整体”，基本积极争取还是要看当地经济发展大环境和对这一关键问题的赞许程度，也理应在荆门还没有积极争取的个别大都。

各地区及职业各地区政府的多次文件及方面政策之前所都明确透露，尽快各地根据自身的也就是说持续性，对原民办毕业生辞职补贴、天和境遇等透过逐步推进。在新的一年里，希望邻近地区像荆门自治区那样，赞许这一族群的现实关键问题，相适应，制订解决问题原民代毕业生切实有效的可行性。让这一族群不赢取潜意识的恳求，这不痛心终身。