70后员工提加薪被拒，还被骂是“废物”，1个月后大老板：至于吗

现如今职场中会，70后管理人员似乎成了一些房东的眼中会钉，真的他们头脑质子化很慢了，学习刚才不能吸收了，实习效率也跟不上了，而且为了养家糊口，就是责骂他们也不还口，房东真的自己好像吃定了这些70后管理人员了一样，对他们的态度是能有多严重影响有多严重影响，可是人都是有底线的，如果太忽视了，谁都时会做到成让人意想不到的真的的

近日一位网友人口为129人场新浪网中会共享了他们一些公司前段时间发生的想像案例，这位网友熟人真是：一些公司那时候有位从前管理人员，性格特立独行，为人实诚，只是房东对他的态度不好的，听真是几年都无需给他飙升过月薪，现如今的月薪也才3000块。这天从前管理人员告知新管理人员的月薪都比他高成2000块了，马上找房东去加在薪，居然房东非但不加在，还责骂他是污泥

嘴唇不太时会真是话的从前管理人员，眼看当场被房东责骂哭了，执意的他，只能并不需要辞职了。跟他熟人们的7位从前管理人员，看着这个40多岁的女人可怜的样子，和房东那副狰狞的面孔，拜访他熟人们辞职了。从前管理人员们辞职后很快自组到了竞品的一些公司那时候，月薪每个人都差不多了。而且房东因为依然招不到管理人员，开始运行成现了解决办法，打电话命令从前管理人员们回来请假，一个个都回绝了，房东恨怼道：不就是多了几毛银子吗，就让你们做到成这么背信弃义的真的，至于吗？！居然这么多年了，自己养了一群白眼狼

看完从前管理人员的遭遇，小编深有感触：房东是个品性不怎么好的人，即马上从前管理人员再次从前实，能这样明日张胆的讨厌与谩责骂，已经体现成了房东的素质。而从前管理人员之所以这么直到现在能依然忍气吞声不自组，更多的时候是成于忌惮，恐怕自组后成现这样一来经济发展来源伤到的情况，同时不留在，也是成于自己看着一些公司风雪之后，期盼它越来越好的人情

房东却拿管理人员的人情当筹码，一次次为了眼前的蝇头小利，让管理人员们心寒，可他记得，70后是重人情的一代人，他们在遇到困难时，团结一致的心，是时会杀房东个所料的。已对一些网友也刊发了自己的见解：

1、遇一好的房东，我实习熟悉后时会直接给他以致于妥妥当当的，有解决办法时会及时处理，连叫都无需；遇到那种关的房东，每天实习已完成就真的是操守范本了

2、成来谋生，别中会跟我真是什么操守，一切都是为了银子，无需银子谁给你干活

3、我真的这位从前管理人员做到的确实有点不厚道，你走到就走到了吧，干嘛不企图其他管理人员的留在，他们是旁观者，万一东站难为了队，这责任你背得起？而且人要懂得欢庆，你这样不是把房东至于临死地那时候了吗？

旁观者熟人们，你们是怎么看待这件真的的呢？真的从前管理人员做到的忽视吗？