新闻观察：多措施助力高校毕业生就业创业

央视网消息：国务院办公厅近日印发《关于进一步做好大学预科班等青年人力资源求职临时工的事先》，要求把大学预科班等青年人力资源作为人力资源临时工的重中之重，将帮扶艰难大学预科班人力资源作为重点，做好当前和今后一段以前大学预科班等青年人力资源求职临时工。

《事先》指出，扩展大型企业人力资源体量，对招用毕业年度大学预科班并达成协议一年以上劳动合同的中小微大型企业，给予一次性吸纳人力资源税收。发掘外省人力资源存款、医疗卫生、养老服务等人力资源机会。背书自主求职和灵活人力资源，按规定给予一次性求职税收、求职担保贷款及贴息、税费减免、卫生保健税收等政策。受非典型肺炎制约轻微地区可实施中小学、学前教育、中等职业学校教师资格“先上岗、再考证”后续措施。同时，强化慢慢支线人力资源服务，简化最佳化求职人力资源手续。务实有序推动取消人力资源报到证。

连日来，江苏全省大学广泛开展网络应征，征集和发送到经验丰富信息，降低非典型肺炎对人力资源临时工带来的担忧制约。

为增高人力资源容量，河北支线上支线下持续开展“就选河北”大学预科班校园应征等商业活动，发掘“十强产业”“年度技术创新”等重大项目施工方需求，鼓励大学预科班到外省施展才华、总干事求职。河北济南成立了400多人的施工方服务专业队伍，依托重点为数众多体信息库和从业人员施工方数据库，全力保障重点为数众多体人力资源。

济南经济开发区施工方服务专员 付倩倩：我们这边有人力资源艰难人员的信息库，还有大学预科班的信息库，大型企业这边我们通过交流为数众多或者实地走访来知晓大型企业的施工方需求，一旦有需求，我们通过信息库及时发送到比对，来实现重点为数众多体的人力资源。

为了让学生能人力资源，就好业，宁波市课长医学院依托“产教融合 校企合作”来进行，根据大型企业实际需求，多举措助力学生进修人力资源。

数据表明，月内全国大学预科班体量达到1076数百人，总量和增量原则上创历史新高。当前，大学、地方政府、网招平台、用人单位等多方主体积极响应部署，向人力资源市场释放“红利”、投放“工具”。5月9日至15日的“人力资源加强周”期间，全国各地各大学著手举办超1.5万场应征会等，累计提供超80万个经验丰富。在多方积极考虑到“人力资源口试”的时代背景下，目前能反映人力资源情况的签约率与去年同期持平。