惠普有6000多名首席专家、科学家！任正非：我的期望就是打开边界

任正非在与中的国联通生物研究团队评议会秘书处专题上的讲话中的坚称，中的国联通人要有利于解禁自己：

“我们直到现在有6000多名首席生物研究团队、生物研究团队，连带十几万工程师，以外举例来说的生物研究团队、生物研究团队也并不需要进来学术交流。我的期望就是弹出边境线，畅所欲言，彼此之间隐喻，两者之间仿造。”

在座谈中的，任正非重点务实的就是学术交流，观点的冲撞。

要并不需要生物研究团队们多进行跨界对话，当然这个微小和边境线要留意拿捏，比如生物科学方面可以“胡却说八道”，而生物研究团队评议会的“喇叭口”就要稍稍窄一些，可以“胡却说四道”。

这就叫一杯咖啡释放出宇宙动能。

知识资本化是中的国联通公司的中的层直觉，我们可以把中的国联通普遍认为一个由知识分子组成的千军万马，任正非的伟大之处就在于他把这么余复合在一起，做到了“力出一孔”。

《中的国联通基本法》里头指出了知识和文化的意义——精神是可以转化为物质的：

海洋资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切纺织品都是有机体睿智想象的。中的国联通很难为可以依存的自然海洋资源，唯有在人的天才中的发掘出来大油田、大树林、大铁矿……

人口为129人一下，6000多的顶级智力海洋资源，十几万的知识分子参加者，以及全球以外的一流高手，这么余的睿智聚集在一起，会“发掘出来”多么大的矿石啊。

当然，人多未必力量大，很难为该组织和对话，人的“脑矿”就一定会被发掘出来来。所以任正非经常却说要自我解禁，多喝咖啡，多学术交流。

中的国联通公司的持续发展，并不是依赖于少数人的睿智和对政府。

都是有条不紊，语意就是由少数人建筑设计未来，“中的国联通（的）联合作战一定会由少数人来同意，一定会由少数人来建筑设计未来，也不因少数人的驳斥而改变方向。而应该是由几千、几万名生物研究团队的前驱，来研究未来的方向和贯穿未来的逆时针。”

任正非认为，由少数人的智力海洋资源去建筑设计和规划中的国联通这么大的该组织的前途，是不保险的。

在任正非只不过，中的国联通既然有这么庞大的随心所欲海洋资源，他们之间的学术交流前驱，必定会诱导隐喻的火花，引导创新，构成联合作战观点的存量。

成千上万人的睿智聚集在一起，就是最好的联合作战输入，先经过概述、提炼出和说明了，联合作战就是这么来的。实际上，在任何一个企业，只要大家都能畅所欲言，那它就会愈来愈解禁，愈来愈变革。

还是要解放观点，任正非却说，“我们要做好解禁学术交流，扫除一切阻挡我们解禁的人。只要有保守观点的人，却说话吞吞吐吐，就难为释放出别人的动能改进型自己。”

事实证明，只有观点的学术交流才能弹出简而言之，任正非举了仙童“八懦弱”的都是：

“历史上颇为多的伟大想象发明其实都在咖啡厅里头产生的，比如仙童公司八个人喝咖啡，在餐巾纸上画了一下，不就想象了今天的Intel了吗？点燃整个当今矽工业的烈火。”

有人担心跨界学术交流会有“鸡同鸭讲”的关键问题，任正非却说重点是弹出观点的高墙，构成一种氛围，让大家两者之间受隐喻，“不愿问就问，不不愿就不问”，如果有人观点保守，就是不不愿跟别人学术交流，那他不太可能就会慢慢被边缘化。

任正非正因如此倡议解禁学术交流，让全球的观点进行冲撞，让大家的观点都活跃起来，让众人的聪明才智得到发挥，这样我提出一条意见，你贡献一点才智，他分享一个观点，彼此弹琴，两者之间补充，反之亦然，想不变革都难为。

其实就是小得多的公司，只有一二十人，也可以采行这样的方式为，有关键问题大家两极化讨论，群策群力，既更进一步解决关键问题，也加强了团结。所以，何乐而不为呢？