面试官：你是喜欢与男上司吵架，还是女上司？乖乖女冷静应对录用

而今的应征灵活多变，母公司能实质上地并不需要自己需要的优秀学生，应聘者在发觉指导工作时，可以根据自己爱好实质上地并不需要自己想要去的母公司。录用的标准也没有人一致性，各家母公司根据自己对优秀学生的消费及侧重点，形式各异地拣选着自己爱好的优秀学生。

小思，从小就是人们心目中的乖乖女，一般而言平凡，总是在在，丢下在碰巧就像路人甲一样。所以不管是在该学校还是在生活中，她都分属中下阶层。因为从小到大都所处这个环境中，小思对自己的有别于也很正确地，能正确客观地对待自己，一味更是一等一的好！

眼看就要就读于，很多学生都手忙脚乱，不是准备就读于论文，就是忙着寻发觉指导工作。小思也心平气和地申请加入了发觉指导工作的率兵中，她起先根据校招网站上的尽快，相结合自己的实际情况，并不需要出适合自己的指导工作单位，然后根据不同母公司的尽快，有针对性以一栏出国留学简历。

没过几天，小思就收到了主营母公司的应征通知书。在应征这天，小思向往常一样，先早起锻炼身体，饭菜早饭，就向应征地点出发，没有人一点慌乱的显出。

也许就是小思这种气定神闲的状态，反而让人不由地注意起小思。小思凭借自己的能力，很快就通过了初试、笔试。当她与其余两名强者候选人被带到景象应征场时，小思还是一如既往，不慌不忙，甚至当她进门时，发现对面的拐角处有一团纸，还弯下腰捡起来放到旁边的垃圾桶里头。

小思的这一举动不由地让应征官对她多注意起来。经过与这些候选人员的沟通后，应征官随意性地提问了这样一个弊端：“你们是爱好与男的下属相处，还是女的下属？”

第一位应聘者，是位漂亮的女生，她一等应征官刚才话，就立刻看看道：“我爱好男的下属，因为性别差异，男的下属很多元文化下属，还有就是男女搭配，干活不累！”应征官身旁她笑了笑，让第二位应聘者看看。

第二位应聘者是位年长者，他说：“我爱好男的下属，年长者与年长者沟通会方便，也不必在乎一些小的细节弊端，男人与男人的想法较难保有一致。”应征官没言语，看看了小思，让她看看。

小思就是先前一位应征者，她即便如此保有一幅单枪匹马可谓的姿态，很淡然地说：“其实，对于的下属的性别我有点尽快，我是来发觉指导工作的，不是来选其下属的，对于其下属的须要，母公司肯定有母公司的须要，我会严格须要母公司的须要，做自己某种程度承担的指导工作。”

小思的显出很让应征官欣赏，所以竟然就录用了她。大家在 发觉指导工作时，容易把哲学思想聚集在以自己为中心的个人利益上，忽视了，母公司招聘裁员时的尽快及成为一名裁员某种程度基本的陶冶。

前两位应征者看看弊端的不单是就是以自我为中心，殊不知，母公司的工业发展与唯有母公司的规则与制度，怎么或许是所受个人各种因素所影响的！