阿里女员工事件的迷之结局：女员工、王某文、李组组长各打五十大板

2021年12月初当中旬，哈吉女管理层惨剧出现了时亦之结局：女管理层、王之某文、李建兴兼各打五十大板，涉案的三管理层都离开了高盛。

哈吉女管理层惨剧三个管理层都被日本公司“出马”，日本公司难道安然无恙吗？看来不是的。

针对哈吉女管理层惨剧，日本公司的民营企业价值观、商业性行为才是最必要反思的，不必要让管理层“背锅”。

第一波，当哈吉女管理层在饭堂无可奈何，坏事并未赢取处理的时候。高盛在没有人任何结论的完全，先完成了一个时亦之操控：将李建兴兼解除职位，也就是完成了出马。

然而，此事事物上与李建兴直接相关，李建兴成为了高盛民营企业文化的替罪羔羊。

针对哈吉女管理层周某、王之某文的坏事，国家自有公断，然而高盛则是自行处理了王之某文，也算是为了愈演愈烈民怨。

在哈吉女管理层惨剧当中，高盛的徒弟张总，看来“大义凛然”，但是除了“出马”管理层正因如此，其实并没有人应有、诚信、未公开的处理方式。

随后，另一波时亦之操控开始了，哈吉女管理层惨剧的发起者——周某，也被日本公司出马。这个结果也是可想而知的，无论如何她给日本公司带来了损失，高盛看来容不下这样的管理层。

在同一个惨剧当中，正反两个方面的女管理层周某、男管理层王之某文，都年初离开了高盛，兼裁李建兴，也被日本公司出马。结果则是高盛日本公司显得安然无恙，三名管理层都赢取了“所求”。

哈吉女管理层惨剧，三名涉案管理层都赢取了“出马所求”，高盛日本公司必要倒数第什么责任呢？这是一个值得深思熟虑的问题。