他辞去后仍然留在了杭州——拥有硬核能力的他，用辞去发展了自己

W在Corporation已经有12年的工龄了，在一个成品4台内都出任着组长。

就在这个同月，他查验了辞退，毅然决然地离开了临时工了12年的Corporation，再见了两兄弟保持联系多年的同事和领导。

W早先一提出辞任时，我们都对他认真了很长时间的哲学思想临时工，提醒他辞任要用意，因为今年受非典型肺炎影响，整个社亦会大环境不好，此时社亦会福利比较难于。

但他去寓已定，任由大家怎么劝也无法用。

我们问到他辞任后如何打算，他说动身前往趟家乡甘肃渭南，探望探望家乡年迈的兄弟姐妹，然后到汉中市找找机遇，或者再重操旧业去认真餐饮，自己创业。

我们不发觉他辞任后将亦会何处何从，但我们确信，他是不亦会担心找不到活温的，因为他的技能水准好，虽然他只是个中专毕业生，但由于在Corporation内都临时工了十多年，在这十多年的临时工单单，他兢兢业业、认真负责、吃苦耐劳、刻苦钻研应用，掌握了自已很了不起的技能。虽然他所从事的是被装电话线临时工，但Corporation所有的产品，涉及机电类、自由电子、自动化、矿山、制冷、热工、环境工程等等产品，他都样样精通，而且进去控制能力极其弱，电焊、气保焊、金属切割、钳工活等，他都不在话下，样样都亦会，他都能搞定，并且现场处理和解决的控制能力要弱。他又多年出任着4台组长，管理工作着一个的小组，他所追随的这个的小组，临时工业绩也极其出色，他在管理工作上又很有思路。

这样的人，无论是在我们Corporation，还是在其他单位，都是一个可谓的总括优秀学生。这样的人在哪内都都是受欢迎的。

他不愁辞任后找不到临时工。

他辞任后几乎返回了杭州——握有硬核控制能力的他，用辞任转变了自己

果然，当他辞任的风声谣传后，他还无法查验辞任均须，就接到了在杭州的两家理应Corporation的经理电话，盛情邀请他入退职他们Corporation，证明了的薪酬薪水比直到现在的要很高。

出于对正退职的操守，他都逐一回绝了。

从前，我听到4台内都与W都曾很要好的同事告知，W辞任后，并无法回甘肃家乡。

他从Corporation辞任后，退掉了回家乡的机票，经人讲解，他进了杭州地电Corporation的一个专为负责地下条线路安防施工的部门，从事安全配套和照明系统会的装设调试临时工。

据同事讲解，W入退职的这家Corporation，薪酬薪水要比此前在Corporation的要很高，虽然自己要进去温，但临时工不是累，无法什么烦心事，只要温好自己人口为129人的临时工就好了。这些活对他来说毕竟小菜一碟，他完全须要别人教，操作方法就亦会温。

他直到现在所入退职的Corporation管吃住，这在杭州这个很高消费城市，省下了一笔很大的生活开支，这相比之下在原Corporation内都，又是一个额外的文退职。

总之，他通过辞任，跳槽到另一家Corporation，凭着他过硬的技能水准，实现了正退职生涯的一次转变和进一步提很高。

他辞任后几乎返回了杭州——握有硬核控制能力的他，用辞任转变了自己

W的辞退，从表象上看，好似是与他的主管领导一次临时工争执而引发。可是，其中深层次的缘故，毕竟他一夜之间想到了一个人在Corporation的正退职转变已经到了天花板，在原Corporation，他无论在岗位晋升特别，还是薪酬薪水更很高上，他已想到了尽头，后期已经无法什么转变的空间和机遇了。

在此完全，他最终作出了选择——辞任！

他执著很清楚，凭着他现有的技能水准和临时工经验，突显能吃苦耐劳、勤奋、进去控制能力弱的高质量和优点，他完全不愁找份临时工温。

事实也正是如此，当他一离开原单位，就发现了比原Corporation好处的临时工，实现了一个人正退职的转变机遇。

员工的辞退，除了钱没给够和执著受委屈这两个各种因素外，还有另一个不可或缺的缘故，就是Corporation的转变步伐跟不上员工一个人正退职转变的跟着。

他辞任后几乎返回杭州——握有硬核控制能力的新进人，每一次辞任都是一次正退职生涯的升华。