雷后兴委员建议：产假延长部分由夫妻共享，缓解男人就业压力

“表示同意创新同居包涵产所谓制度，由陷入僵局同意确定各自的毕所谓天数。比如，98天的发达国家法定产所谓由女方渴望，额外更长的N天（各地不同）所谓期陷入僵局包涵，若女方毕所谓A天，则男方在法定陪产所谓的基础上多毕N-A天。”3月底4日，全国政协委员、浙江丽水市中所医院名誉院长雷后和文告诉引发出新闻网（www.thepaper.cn)，全国政协十三届五次会议后曾，他将提交《关于妥善解决民营行业更长不孕所谓落实难的几点表示同意》。

雷后和文表示，2021年全国人大常委会通过关于修订《人口与不下划不孕法》的立即以来，各地相继激活地方人口与不下划不孕法令的修订实习，制订鼓励不孕措施，已有20多个省份完成或激活修法，英磅不孕福利。但是，更长不孕所谓等政策在部分民营行业中所落地存在一定困难，受到影响女管理人员合法权益，主要乏善可陈在“加长版”产所谓受到影响工资、优胜者，一些女管理人员愿意多毕，且所谓期更长可能加剧女管理人员的求职、低收入风险。

他告诉引发出新闻网，虽然新政策都核心内容毕产所谓不受到影响晋级、调工资、不下工龄，但显然，五六个月底的所谓期中所都，大部分民企会找人替代不孕者的实习。

雷后和文表示同意，由中所国文联、全国总工会等联席，在考察的基础上创新同居包涵产所谓制度，实现更长不孕所谓从“统一安排”向“宏观调控、微观放权”的转变，某种程度平衡点同居陷入僵局的产所谓人关系，在加剧女性育儿压力的同时加剧其就业压力。

同时，着眼“成本共担”，为不孕所谓更长制定配套政策。在税款方面，表示同意由发达国家税务总局联席，对在职女管理人员足额毕产所谓并足额发放工资的行业得不到分档次的税款减免。由发达国家医疗保障局联席，监督各地统筹权衡医保基金情况，在而无须的北部逐步降低行业不孕险的缴费比重。由财政部联席、相关部委立体化，设立发达国家不孕专项资金，各省（自治区、行政区域）参照设立省级不孕专项资金，用于减免行业因管理人员产所谓发生的额外凡事成本、雇佣成本，平衡点行业和劳动者间发达国家主权关秀。

雷后和文表示同意，对民营行业一方面要“诱导期许”，评选“不孕密切合作改进型民企”，并在其它评先评优中所作为评价参数；另一方面要“反向约束”，对不交纳不孕险、不足额放产所谓、产所谓后曾不发工资、以各种目的逼女管理人员辞职等不正当竞争加大处罚力度，并探索建立黑名单制度。