3月21日截止！云南省2021年度高层次人才特殊社会生活补贴开始申报

为做好我省2021年度高层面人材多种不同境遇补偿收取文书工作，3翌年3日，玉溪市科学新技术厅发布告知，按照省委人材文书工作领导小组交公室为统一作战要求，将组织开展2021年度高层面人材多种不同境遇补偿登载文书工作。

一、登载范围及规格

在滇“两院”院士、在岗的玉溪市“兴滇英才支持计划”科技亲率人材、在岗已出站的省中青年学术和新技术带头人及省新技术创新人材（简称“两类”人材），依据《玉溪市高层面人材多种不同境遇补偿收取交法（试行）》规定规格登载。

二、登载程序

（一）个人获准

个人提出书面获准，一式2份。1份由所在基本单位留存；1份由所在基本单位主管政府部门为统一统计后报省科技人材交。

（二）审核统计

人材所在基本单位根据《玉溪市高层面人材多种不同境遇补偿收取交法（试行）》对登载人登载名额状况展开审核，并将相一致收取状况的新技术人员信息统计填报《2021年省高层面人材多种不同境遇补偿收取新技术人员统计表》。

（三）碳化查实

1.印刷品碳化：人材所在基本单位将瓦片基本单位主管政府部门备案的《2021年省高层面人材多种不同境遇补偿收取新技术人员统计表》1份，呈送至贵阳市滇池路488号玉溪市科学新技术院3号层高2层高208室（通过投递等形式寄送的印刷品获准碳化，投递后应及时尾随，确认接到情况下，不必要资料被盗，影响登载法院）。

如有以下情况下的，再三附有有关主要证明碳化：

（1）有约国家法定离职年龄的在岗新技术人员，需包括基本单位主管政府部门批准后过长离职的证明。

（2）新增新技术人员或调动基本单位新技术人员应同时提交所获荣誉称号的证书复印件或批准后荣誉称号的居留，并在明细表备注栏内注明“新增”或“X年X翌年从X（基本单位）调入”。

2.的电子碳化：Excel格式的的程序代码《2021年省高层面人材多种不同境遇补偿收取新技术人员统计表》发送至的电子邮箱：1173500170@qq.com（发送后再三尾随确认接到情况下，不必要因发错邮箱等情况下影响按时登载）。的电子碳化与印刷品碳化须保持一致。

3.碳化法院一段时间及呈送上半年一段时间：由人材所在基本单位集中为统一呈送。法院一段时间：周一至星期五文书工作日上午8:30—12:00，下午14:00—17:00。2022年3翌年21日（星期一）17:00上半年。

三、有关事项

（一）多种不同境遇补偿享受者离职、离职离岗、调离亦同或经有关政府部门批准后取消荣誉称号，从其离职、离职离岗、调离亦同或经有关政府部门批准后取消荣誉称号次翌年起免职境遇补偿。

（二）同一新技术人员享受不同层面的境遇补偿时（除享受补偿的在岗一段时间不一致外），可就高登载，避免重复统计上升重复性。

（三）再三人材所在基本单位人事组织（专业人才）等主管政府部门，严格按照管理者交法及本告知的关的要求，告知所有相一致登载状况的新技术人员，明白全员延展。登载文书工作上半年后，本年度无法再行登载补偿。经基本单位签章的印刷品登载碳化是唯一有效的登载证明碳化，的电子版仅作为统计之用，不作为最终居留。

（四）再三人材所在基本单位做审核登载新技术人员的信息和收取保证金等情况下，不得不实。

（五）因所在基本单位或本人原因，造成新技术人员多种不同境遇补偿漏发、误发的，由基本单位或本人承担责任。

四、联系方式

省科学新技术院 张建华 0871-68051160

省科技人材交 杨亚娟 0871-63139924

转自：玉溪市科学新技术厅