两会三人行|三孩生育政策来了，如何真正“生”唯？

度探究建起科学的后生子运输成本多方共担机制，但会平衡状态雇主和中小企业利益，强化社会被保险人应有功能。

王高飞的提议是：“通过税收特惠、税制反对等恰当外加管理人员的运输成本，引导中小企业积极适时投身于到应有男士后生子居住权中来。比如对女教职工达到有所不同百分比的中小企业设定有所不同的税收特惠、专项支出、产后返岗专项补贴等特惠措施；按照年初后生子女教职工退休年龄和男教职工陪退休年龄休有假天都给与中小企业试行退休年龄奖励连续性补贴；或对后生子女教职工、退休年龄、护理有假等替代用工工资在中小企业缴税年前加倍扣除，多表达方式外加、补偿金中小企业产后生的大多额外运输成本。”

在健全社会被保险人应有功能总体，王高飞提议，“扩大后生子被保险人覆盖范围，将男连续性雇主陪退休年龄和孩子三周岁年前婚后双方占有的育儿有假，纳入后生子被保险人支出应有表达方式语言；大大大大提高后生子支出力度，进一步发挥后生子津支出激励作用，在应有育儿中产阶级收入的同时，逐步建起覆盖全民的后生子应有制度”。

杭州报摄影记者 魏蔚

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